BERATUNGSANSATZ

MEINE PHILOSOPHIE

Mein Beratungsverständis entstand durch die intensive Arbeit mit Einzelnen, Gruppen und Teams. Um Ziele erfolgreich umzusetzen, zielt die Auseinandersetzung mit Rollen, Aufgaben, Beziehungen, Gefühlen und Strukturen im Arbeitsprozess auf ein optimales Zusammenspiel von Einzelnen, Teams und Gruppen in der Organisation ab. Die Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Menschen in Organisationen und deren Arbeitszufriedenheit stehen dabei im Mittelpunkt. 

Als systemischer Berater und als Begleiter von Veränderungsprozessen ziele ich auf die Verbesserung der Handlungsfähigkeit ab. Dabei können fortgesetzt Reflexionsprozesse sowohl individuell, in Teams, oder in einer Organisation angeregt werden.

Hierfür biete ich fundierte und vielseitige Methoden und Erfahrungen an. Der systemische Blick, die kontinuierliche Reflexion des Beratungsprozesses, fachliche Inputs und die eigene Qualitätskontrolle sind dabeihandlungsleitend.

IHR NUTZEN:

• Sie gestalten von Beginn an Ihre Veränderungsprozesse systematisch und effizient
  
• Sie erweitern Handlungsoptionen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, um sie für schwierige Herausforderung zu rüsten
  
• Sie stärken Ihre Potentiale mit erprobtem Methodenwissen und verbinden diese mit zukünftigen Chancen