Outplacement-Coaching

Outplacement, Newplacement, Inplacement

Unter einer Outplacementberatung versteht man die professionelle Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Suche nach einer neuen Position.Gemeint ist damit: Ein Outplacement-Coach führt mit Ihnen eine persönliche Standortbestimmung durch, erarbeitet das nächste Karriereziel, hilft Ihnen die geeignete Positionen zu finden und bereitet Sie auf das Bewerbungsgespräch vor.

Mögliche Inhalte können sein:

• Umgang mit der Trennungssituation
• Situationsanalyse - Standortbestimmung
• Zielfindung (Branche, Unternehmen, Position) und Strategiefestlegung
• Erstellung von zeitgemäßen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
• Unterstützung bei der Stellensuche im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
• Aufbau und Nutzung eines Kontaktnetzes
• Selbstvermarktung und Auftreten
• Individualcoaching für Bewerbungsgespräche
• Verhandlungen effizient und professionell führen

Nach meiner Erfahrung konnten mehr als 90% meiner Klienten, für die ich 6 Monate oder länger tätig war, spätestens innerhalb eines Jahres eine neue Position finden. In der Regel geht es jedoch erheblich schneller und oft wird eine höhere Position erreicht und eine Gehaltsverbesserung erzielt.